Empresas
Primero vemos dónde se pierde el esfuerzo, luego cómo se trabaja y al final qué servicio responde a la pregunta de su equipo.
Cómo funciona una empresa
Cada módulo es una hora de trabajo. En cada área una parte se pierde en merma, retrabajo o errores. Ordenar es lograr que más esfuerzo llegue al cliente como valor.
Michael Porter (1985). La sostenibilidad entra a la cadena como valor compartido (Porter y Kramer, 2011). La simulación es ilustrativa: 22 % de pérdida por etapa frente a 4 %.
Método
No se vende una herramienta. Se ordena el entorno con la tecnología que corresponda, y se mide. Si el resultado no llega, se vuelve al diagnóstico con lo aprendido.
Servicios
Toque la pregunta que más se parece a la de su equipo. A la derecha verá para quién es, qué recibe su organización y dónde ya funcionó.
Tecnología
Sostenibilidad
Innovación
Transversal · sostiene a los tres pilares
¿Qué datos tiene y no está capturando ni aprovechando?
Para Gerencia, finanzas, operaciones, comercial
Qué recibe su organización
¿Dónde pierde su equipo horas en tareas repetitivas o retrabajo?
Para Operaciones, administración, RR. HH.
Qué recibe su organización
Dónde ya funcionó
Consolidar cientos de hojas de Excel en minutos¿Cuánto le cuestan la energía, el agua y los materiales que se desperdician, y quién lo mide?
Para Planta, operaciones, finanzas
Qué recibe su organización
¿Puede probar a sus clientes y a mercados como Europa que produce de forma responsable?
Para Exportadores, comercial, sostenibilidad
Qué recibe su organización
Dónde ya funcionó
Clima360: datos climáticos para un campus¿Cómo convertir las ideas de su equipo en mejoras probadas en semanas, no en años?
Para Gerencia general, innovación, RR. HH.
Qué recibe su organización
Dónde ya funcionó
Réplica funcional del traje espacial ACES¿Cómo diseñar un programa que de verdad desarrolle emprendedores o encuentre soluciones afuera?
Para Universidades, cámaras, gremios, ONG
Qué recibe su organización
Dónde ya funcionó
IA para retroalimentar a 11 startups en un bootcamp¿Su equipo sabe qué tiene que hacer, cómo hacerlo y tiene los medios para lograrlo?
Para RR. HH., talento, gerencias de área
Qué recibe su organización
Dónde ya funcionó
Power BI para el área de seguridad de una agroindustrial
